利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、Sakura HR Solutions Co., Ltd.（以下「当社」といいます。）が提供するウェブサイトおよび関連サービスの利用条件を定めるものです。本規約に同意された方のみ、当社のサービスをご利用いただけます。

第1条（適用）

本規約は、ユーザーと当社との間のすべての当社ウェブサイト及びサービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

第2条（利用登録）

1. 当社のサービスの利用を希望する者は、当社所定の方法により利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、登録ユーザーとなります。
\n 2. 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、申請を承認しないことがあります。その理由については一切開示義務を負いません。

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• 利用登録の申請に虚偽の事項を届け出た場合
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• その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
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第3条（禁止事項）

ユーザーは、サービスの利用にあたり以下の行為をしてはなりません。

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• 法令や公序良俗に違反する行為
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• 犯罪行為に関連する行為
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• 当社または第三者の知的財産権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
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• 当社のサービスの運営を妨害する行為
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• 虚偽の情報を提供する行為
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• その他当社が不適切と判断する行為
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第4条（サービスの提供の停止等）

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。

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• システムの保守点検または更新を行う場合
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• 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力によりサービスの提供が困難な場合
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• その他、当社がサービスの提供が困難と判断した場合
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第5条（著作権）

当社が提供するコンテンツの著作権その他の権利は当社または当該権利を有する第三者に帰属します。ユーザーは、当社の許可なく、これらのコンテンツを複製、転載、改変、再配布することはできません。

第6条（免責事項）

当社は、サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、正確性、信頼性、完全性、有用性、特定目的適合性などを含みます。）がないことを保証しておりません。サービスの利用により発生した損害について、当社は一切の責任を負いません。

第7条（利用規約の変更）

当社は、必要と判断した場合、本規約を変更することができます。変更後の規約は、当社ウェブサイト上に掲載した時点より効力を生じるものとします。

第8条（個人情報の取扱い）

当社は、ユーザーの個人情報を適切に保護し、「プライバシーポリシー」に従って取り扱います。

第9条（準拠法および管轄裁判所）

本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とし、本規約に関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

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